|
Decreto Único del Sector Movilidad
Decreto Distrital 652 de 2025. Compila, racionaliza y depura la normatividad del sector administrativo de Movilidad. En particular el libro 2 establece el régimen reglamentario del sector movilidad en Bogotá, iniciando con la promoción de la bicicleta y la adopción del Plan Distrital de Seguridad Vial 2023-2032 bajo el enfoque de "Visión Cero" para reducir la siniestralidad; regula aspectos de tránsito como el sistema de bicicletas públicas, los planes de movilidad escolar y sostenible, los límites de velocidad, el sistema inteligente de estacionamientos (en vía y fuera de vía) y las restricciones de circulación para vehículos particulares, incluyendo el "Pico y Placa" y el día sin carro; asimismo, define la normativa para el transporte público distrital, abarcando la operación de taxis (niveles básico y de lujo, tarifas y plataformas tecnológicas) y la gestión del Sistema Integrado de Transporte Público - SITP (integración, recaudo interoperable, tarifas y subsidios), finalizando con la regulación del transporte de carga y disposiciones de infraestructura que prioriza la accesibilidad y el reemplazo de puentes peatonales por pasos seguros a nivel. Adicionalmente, incorpora la estructura organizacional de las entidades del sector, compila las delegaciones al sector y depura en total 187 disposiciones para aportar a la seguridad jurídica.
|
|
|
Líneas de gestión para el abordaje de las Infecciones de Transmisión Sexual (ITS)
Ley 2566 de 2026 - Congreso de la República de Colombia Establece las principales líneas de gestión para el abordaje intersectorial nación y territorio de las Infecciones de Transmisión Sexual (ITS), el VIH/sida, la coinfección TB/VIH y las hepatitis B y C, de forma que se garantice el acceso a la promoción, prevención primaria y secundaria con el fin de reducir daños, el diagnóstico, atención, tratamiento, rehabilitación y paliación para las personas que viven con dichas infecciones o en riesgo de adquirirlas, con especial énfasis en aquellas que se encuentran en contextos de vulnerabilidad.
   
|
|
|
Contribución parafiscal cultural de las artes escénicas en Bogotá
Resolución 115 de 2026 - Secretaría Distrital de Cultura, Recreación y Deporte Establece los lineamientos que deberán implementarse para la administración, ejecución y seguimiento de los recursos de la contribución parafiscal cultural en la línea de inversión producción y circulación de espectáculos públicos de las artes escénicas en Bogotá y se adopta la Guía operativa LEP como un instrumento de gestión y seguimiento.
|
|
|
Convocatoria Revista Doctrina Distrital – Volumen 6, Núm. 1
 Cómo postularse:
1. Prepara tu artículo (investigación, reflexión, revisión, jurisprudencia o resumen científico).
2. Verifica que cumpla con los parámetros editoriales.
3. Envíalo a través de la plataforma OJS o a los correos oficiales.
Conoce AQUÍ los lineamientos editoriales.
|
|
Consulte los boletines semanales de la Secretaría Jurídica Distrital - SJD AQUÍ.
|
|
|
|
Fijación Transitoria del Salario Mínimo Legal para 2026
Decreto Nacional 159 de 2026 - Presidencia de la República Fija de manera transitoria el salario mínimo mensual legal para el año 2026 en un millón setecientos cincuenta mil novecientos cinco pesos ($1.750.905). Esta medida se adopta en cumplimiento de una orden judicial del Consejo de Estado , tras la suspensión provisional del Decreto 1469 de 2025. El incremento del 23% respecto al año anterior se fundamenta en un análisis técnico que integra factores económicos como la inflación, productividad y crecimiento del PIB, junto con criterios constitucionales de salario vital orientados a cerrar progresivamente la brecha de subsistencia de los trabajadores. La norma rige desde su publicación el 19 de febrero de 2026 hasta que se dicte una sentencia de fondo en el proceso de nulidad en curso.
|
|
|
Apoyo financiero para micro y pequeñas empresas: Programa Salvavidas al Empleo.
Resolución 070 de 2026 - Secretaría Distrital de Desarrollo Económico Crea el Programa Salvavidas al Empleo, una iniciativa temporal y focalizada diseñada para mitigar el impacto del incremento del 23% en el salario mínimo en Bogotá. El programa otorga un incentivo económico de $800.000 por cada trabajadora (mujer, persona trans o no binaria) y $700.000 por cada trabajador hombre a micro y pequeñas empresas de sectores vulnerables que garanticen la permanencia de contratos de un salario mínimo entre febrero y marzo de 2026. Esta medida busca prevenir la informalidad y la pérdida de aproximadamente 110.000 empleos formales, facilitando una transición gradual de las unidades productivas a los nuevos costos laborales.
|
|
|
Prevención y atención integral de violencia y actos de discriminación a la población LGBTIQ+
Directiva Presidencial 02 de 2026 - Presidencia de la República Imparte directrices que deberán implementarse de manera progresiva, tendientes a establecer a la población LGBTIQ+ como uno de los actores diferenciales para lograr transformaciones que lleven a una sociedad inclusiva, libre de estereotipos y estigmas con el fin de superar las discriminaciones de tipo económico, social, religioso, cultural y político, así como las basadas en la identidad y orientación sexual, entendiendo la diversidad como fuente de desarrollo sostenible y no de exclusión.
|
|
|
Condiciones y exigencias sanitarias para el consumo humano de agua potable
Resolución 276 de 2026 - Ministerio de Salud y Protección Social Establece los requisitos sanitarios que deben cumplir el agua potable tratada envasada y el hielo destinados al consumo humano, con el fin de proteger la salud pública, se aplica a los productos fabricados, procesados, envasados, almacenados, transportados, importados y comercializados en el territorio nacional.
|
|
|
Conozca la infografía sobre la operación del Sistema Integral de Riesgos para la Integridad en el micrositio del Observatorio Distrital de Contratación y Lucha Anticorrupción.
Consúltela AQUÍ.
|
|
|
|
|
